踔厲奮發·迎戰未來丨裕峰環境召開(kāi)2021年終工(gōng)作會議
時間是曆史的雕塑家
它镌刻着奮鬥的年輪 勾勒出變遷的軌迹
揮别2021
裕峰環境任嚴峻挑戰，行穩緻遠
任駿波虎浪，壯大(dà)強盛
歲月過往皆序章
啓願2022
“讓我(wǒ)們一(yī)起向未來”習總書(shū)記新年賀詞萦繞耳畔
新的一(yī)年，壬寅虎年
裕峰人将揮毫開(kāi)筆寫新篇昂首闊步向未來
2022年1月24日，浙江裕峰環境服務股份有限公司2021年度年終工(gōng)作會議暨先進表彰大(dà)會順利召開(kāi)。公司董事長兼總經理薄一(yī)峰，支部書(shū)記陳小(xiǎo)敏，黨建指導員(yuán)王宏欣等領導出席大(dà)會。來自公司經理級及以上人員(yuán)、優秀員(yuán)工(gōng)共100餘人參會。會議總結2021年的工(gōng)作情況，分(fēn)析當前面臨形勢，安排新一(yī)年的重點任務，明确目的，提出要求。
裕峰環境董事長兼總經理薄一(yī)峰先生(shēng)爲本次會議發表重要緻辭，并做裕峰環境2021年總結及2022年發展規劃和指導思想。
薄總首先對到場的所有業務精英們這一(yī)年來的辛勤付出表示衷心的感謝。他指出，2021年，在大(dà)家的共同努力下(xià)，裕峰總分(fēn)子公司全年完成營業額2.06億元，較去(qù)年增長32%。2021年，拓新項目103項，拓展縣級以上新城市5個，三大(dà)服務産業不斷豐富服務形式，基本實現了戰略目标中(zhōng)“走出去(qù)”的第一(yī)階段目标。公司的四大(dà)産業都取得了新的發展。環衛産業在海鹽實現零的突破，嘉善地區充分(fēn)運用項目經理負責制，實現“農村(cūn)包圍城市”的快速布局；物(wù)業産業高速度增長，共新增5609萬合同金額，醫院後勤走出了桐鄉市，分(fēn)别在海甯、海鹽和嘉善開(kāi)拓了醫院後勤服務，物(wù)業中(zhōng)心闆塊在2021年共新開(kāi)拓23個新項目，小(xiǎo)區園區團隊加入了千萬級園區管理項目。固廢項目完成了2條焚燒線、汽輪發電(diàn)機組的第三方性能測試，完成了8台幹化機的聯合性能測試，完成了項目環評、能評竣工(gōng)驗收的相關監測，接收了8個鄉鎮的一(yī)般工(gōng)業固廢中(zhōng)轉站。
報告中(zhōng)，薄總同時也指出了公司在管理、服務質量、人力資(zī)源規劃方面存在的一(yī)些不足，并提出了改進意見和要求。2022年，裕峰各個團隊将繼續努力，緊盯戰略目标，圍繞五個方面做好2022年工(gōng)作：
公司的戰略委員(yuán)會對标五年戰略規劃，指導各部門、分(fēn)子公司充分(fēn)讀戰略目标中(zhōng)每一(yī)個指标背後的意義，理解五年發展的每一(yī)步要求。
2022年公司要實現3.64億元的營業目标，并且通過大(dà)家的努力經營，實現整體(tǐ)利潤不低于8%，以此來保證我(wǒ)們在新三闆創新層的不斷發力。
加強質量體(tǐ)系的管理，抓好員(yuán)工(gōng)的教育培訓工(gōng)作。從源頭、基層、基礎上打赢質量攻堅戰，提升品牌影響力和美譽度。廣泛開(kāi)展滿意度調查，及時掌握客戶的需求，分(fēn)析反饋找出問題，建立整改措施，進一(yī)步提高客戶滿意度。
進一(yī)步落實人才提升計劃，實現人才總量明顯增加、人才結構明顯改善、人才布局明顯優化。尊重人才鼓勵發展；儲備力量完善考核。
加強思想引領，加強對黨員(yuán)的教育、管理、監督，引導黨員(yuán)在攻堅克難中(zhōng)發揮先鋒模範作用，同時認真做好組織發展工(gōng)作。
副總經理
鍾益明
副總經理
陳小(xiǎo)敏
副總經理
蔡明輝
天罡保安
湯耀強
循環科技
嚴武
環衛中(zhōng)心
王劍飛
财務中(zhōng)心
盛學平
捷誠科技
徐侃
管理中(zhōng)心
車(chē)航
各中(zhōng)高層領導盤點工(gōng)作亮點、查清問題不足，在比學趕超、笃行不怠中(zhōng)踔厲奮發2022年。
總結大(dà)會結束後進入2021年度先進個人和先進團隊表彰環節，管理中(zhōng)心副總監車(chē)航宣讀了裕峰環境2021年度可托付員(yuán)工(gōng)及團隊、優秀新人、營銷先鋒、忠誠榜樣等表彰名單。
